Aspectos sancionatorios: Se confirmar que el incumplimiento a la intervención y dirección del riesgo psicosocial conlleva a investigaciones administrativas y sanciones económicas de hasta 500 SMLMV en los términos de clase. Por ejemplo, si se descubre que un empleado tiene bajos niveles de satisfacción o motivación en el trabajo oportuno https://andrewo998new9.sharebyblog.com/profile