الاختيار: يتم بعد ذلك إعلام المرشحين في المرحلة الأولية من خلال مقابلة ثم اختبارات لقياس كفاءتهم. إعداد حزم المكافآت والجزاءات مع السياسات الشركة المنصوص عليها في القانون. التدريب والتطوير: تصميم وتنفيذ برامج تدريب وتطوير تستهدف سد الفجوات في المهارات وتطوير الكفاءات المطلوبة. الأسئلة الشائعة الاتصالات وإدارة المنازعات: مهام إدارة https://kameron96sk1.lotrlegendswiki.com/859207/about_وظائف_الموارد_البشرية