2- Davacı müvekkil, çalışmae girdiği tarihten fesih geçmişine kadar davalı şirket bünyesinde çalışma mevhumu gözetmeksizin çalışmış olmasına rağmen gerçek etmiş başüstüneğu işçi alacakları namına ödenmemiş üste davalı işveren şirket tarafından haklı bir sebep gösterilmeden iş akdi sona erdirilmiştir. İş davalarında yetkili mahkeme, davalı essah yahut hukuki kişinin davanın açıldığı ta... https://drawereffect59.bloggersdelight.dk/2024/12/19/you-should-know-ise-iade-davasi-gostergeleri/