La Técnica de Incidentes Críticos se centra en identificar instancias específicas de desempeño laboral particularmente efectivo o inefectivo. Se pide a los empleados que relaten situaciones en las que sintieron que desempeñaron excepcionalmente bien o mal. Las organizaciones ahora pueden analizar grandes conjuntos de datos para identificar tendencias, brechas https://analisis-puesto-de-trabaj56890.mdkblog.com/38507054/the-basic-principles-of-analisis-de-puesto-de-trabajo-terapia-ocupacional