Si consideras que tu empleador no está tomando medidas adecuadas para alertar accidentes, es importante comunicar tus preocupaciones a las autoridades laborales correspondientes. Es importante destacar que no se considerará accidente in itinere si el trabajador realiza desvíos o interrupciones por motivos personales que rompan el nexo causal con https://brooksjgcxu.bloginder.com/33891627/un-imparcial-vista-de-que-es-un-accidente-de-trabajo