La escalón de aplicación se caracteriza por el uso de metodologías validadas que aseguran la recogida de datos precisos y relevantes sobre los factores psicosociales en el ambiente sindical. Esta etapa no solo evalúa las condiciones intralaborales y extralaborales que pueden influir en el bienestar de los empleados, sino que https://elliotoqqps.post-blogs.com/54585576/la-regla-2-minuto-de-bateria-de-riesgo-psicosocial-pdf