Por ejemplo, si se descubre que un empleado tiene bajos niveles de satisfacción o motivación en el trabajo debido a sus condiciones laborales actuales, su empleador podría considerar la posibilidad de hacer cambios como proporcionarle más apoyo o implantar un horario de trabajo flexible. El numeral c) del artículo 6 https://bateria-de-riesgo-psicoso35551.digitollblog.com/34333966/todo-acerca-de-bateria-de-riesgo-psicosocial-ministerio-de-proteccion-social