16. Otorgar en la medida de sus posibilidades el derecho preferente de reubicación en la empresa a las mujeres trabajadoras que sean víctimas de violencia de pareja, de violencia intrafamiliar y tentativa de feminicidio comprobada, sin desmejorar sus condiciones, y avalar la protección de su vida e integridad, Triunfadorí como https://sistemadegestionsst14578.blogdon.net/reforma-laboral-2025-pdf-fundamentos-explicación-52377482