La empresa puede minimizar lo ocurrido o presionarte para que te reincorpores antaño de tiempo. O puede que la valoración de tus secuelas no sea la correcta, afectando a tu posible indemnización. Incluso una crisis de ansiedad derivada de una discusión con un superior puede ser catalogada como tal si https://medinaempresarialsst.com/accidente-de-trabajo/