Organisaation seuraava joukko johtajia vaatii uutta ajattelutapaa. Perinteiset rakenteet eivät enää ole riittävän hyvin , kun otetaan huomioon nuoremman työvoiman odotukset ja digitaalisen https://murrayywme165513.blazingblog.com/42248421/esim-uuden-sukupolven-johtaminen